#ทันหุ้น ##ทันหุ้น - PRTR ตั้งเป้ารายได้เติบโตที่ 10-15% จากปี 2566 ที่มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท ลุยเพิ่มพนักงาน Outsourcing แตะ 18,500 คน ด้าน Recruitment ตั้งเป้าจะหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ส่วนธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา คาดเริ่มเห็นภาพการเติบโตที่ชัดเจนขึ้นปีนี้ขาดทุนลดลง

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR หนึ่งในผู้นำด้าน Total HR Solutions เปิดเผยว่า ในปี 2567 บริษัทตั้งเป้าเติบโตที่ 10-15% จากปี 2566 ที่มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท โดยอัตรากำไรขั้นต้นของธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsourcing) จะอยู่ที่ประมาณ 68% ส่วนธุรกิจ บริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) อัตรากำไรขั้นต้นจะอยู่ที่ 25% และ new service อยู่ที่ราว 7%  โดยคาดว่าอัตรากำไรสุทธิปี 2567 คาดว่าจะใกล้เคียงกับปี 2566

ขณะที่สัดส่วนรายได้ของธุรกิจให้บริการจัดหาบุคลากร และบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR Outsourcing) ซึ่งมีสัดส่วนที่ราว 95% จะขยายพนักงานเพิ่มเป็น 18,500 คน จากปี 2566 อยู่ที่ 16,813คน (ยังเน้นตำแหน่งที่ปรึกษาผลิตภัณฑ์ หรือ PC)

ทางด้านธุรกิจให้บริการสรรหาบุคลากร (Recruitment Services) ซึ่งมีสัดส่วนที่ราว 4% บริษัทตั้งเป้าขยายพนักงานที่ 15% จากปีก่อนจาก 2,438 ตำแหน่ง ในปี 2567 มีแผนจับกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน กลุ่มธุรกิจค้าปลีก กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค เข้ามาเพิ่มขึ้น โดยปีนี้ตั้งเป้าจะหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นธุรกิจที่อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ในระดับสูงถึง 62-65% และจะเน้นทางด้าน mass replacement

*บริการใหม่ขาดทุนลดลง

นอกจากนี้คาดว่ารายได้ของบริการใหม่ (New service) จะอยู่ที่ราว 1% และผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่จะลดลงในปี 2567 (เหลือประมาณ 10 ล้านบาท จากที่ขาดทุน 24 ล้านบาท ในปี 2566) เพราะมีรายได้เพิ่มขึ้นจากลูกค้าใหม่ ๆ ซึ่งจะช่วยส่งผลให้ภาพรวมกำไรของบริษัทในปี 2567 เติบโตขึ้น และจะดีต่อเนื่องใน 1-2 ปีจากนี้ได้

ประกอบด้วย ธุรกิจให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) ของ BLACKSMITH ที่คาดจะมีรายได้เพิ่มขึ้นเท่าตัวในปีนี้ ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ PINNO และ ธุรกิจบริการจัดหางานผ่านแพลตฟอร์ม (Online Job Platform) ภายใต้ NEXMOVE ที่มีลูกค้าเข้ามาเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง

*ขยายต่างแดน

ในปีที่ผ่านมาบริษัทได้ต่อยอดไปยังธุรกิจจัดหาคนไปทำงานต่างประเทศ ภายใต้ PRTR Global ไปยังประเทศมาเลเซีย, ฟิลิปปินส์ และสิงคโปร์ ซึ่งไม่มีการลงทุนเพิ่มเติม เริ่มรับรู้รายได้เข้ามาแล้วจากกลุ่มลูกค้า Customer Service แอร์โฮสเตส และจะเดินหน้าขยายต่อเนื่อง

ปัจจุบันบริษัทอยู่ระหว่างเจรจา M&A กลับ Outsource หลายราย โดยมองดีล ที่สามารถทำกำไรแล้วได้ในปัจจุบัน ซึ่งบริษัทก็ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจว่าหากร่วมลงทุนแล้สต้องสามารถมีกำไรทันที และสามารถต่อยอดธุรกิจของบริษัทได้ ซึ่งบริษัทที่อยู่ระหว่างพิจารณา ได้แก่ Outsource ในกลุ่มที่บริษัทยังไม่เชี่ยวชาญ อาทิ การให้บริการคนขับรถ หรือแม่บ้าน เป็นต้น

ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น ขณะที่กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2%

ในปี 2566 บริษัทมีผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ที่ 24 ล้านบาท โดยหากมองเพียงธุรกิจหลักในปี 2566 บริษัทสามารถทำอัตรากำไรสุทธิได้ที่ 3.6% ซึ่งเป็นอัตรากำไรสุทธิที่สูงขึ้นกว่าเดิมโดยมองว่าธุรกิจหลักยังมีการเติบโตต่อเนื่อง และอีกส่วนหนึ่งเป็นปัจจัยบวกจากต้นทุนทางการเงินที่ลดลงในปีนี้หลังบริษัทเข้า IPO เมื่อเดือน มี.ค.66

ธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ในปี 2566 มีพนักงานในกลุ่มราว 16,813 คน ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มพนักงานพีซีคิดเป็นประมาณ 40% พนักงานออฟฟิศ 18% กลุ่มพนักงานทั่วไป 12% วิศวกร 10% รวมทั้งกลุ่มพนักงานขายและการตลาด กลุ่ม Customer Service ไอที และคนขับรถ ตามลำดับ รวมมีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95.1% ของรายได้ทั้งหมด และคิดเป็นการเติบโตจากปีก่อนหน้าประมาณ 13%